包容事务总监声明

2020年6月

我们发现自己正处于近年来最痛苦、最不确定和最具挑战性的时期之一。

今年3月，由于新冠肺炎疫情的爆发，我们的生活突然中断。随着学校关闭和州长下令在适当的地方避难，我们所知道的生活发生了变化。我们被剥夺了恰当地向彼此告别的机会，也无法享受许多传统的年终庆祝活动。

这已经是漫长的几个月了，就在我们的社区开始摆脱封锁，重新开放的时候，我们的国家爆发了一波内乱。最近针对黑人公民的可怕的种族主义暴力行为令人心碎，令人痛苦地提醒我们，制度性种族主义、经济不公正和其他系统性不平等不断剥夺黑人和黑人社区的基本公民自由和人权。由于种族主义的影响，在身体、情感和经济上都不安全的个人和社区，在这个残酷的时期，COVID的不成比例的影响加剧了这种情况，我们在凯里与他们站在一起。我们大家都有责任以优先考虑平等的方式采取行动，并寻求理解和消除种族主义。在我们应对开放突发事件和远程学习的过程中，姗姗来迟的系统转型工作将比以往任何时候都更加困难。

除了这一令人痛苦的现实，我们感到乐观的是，人们比以往任何时候都更积极地采取行动。作为教育领导者，我们有潜力创造条件，将工作人员与他们共同的人性联系起来，并为所有种族、信仰和背景的边缘化人群创造机会。我们工作的核心是培养领导者，激励其他人建立真正适用于每个学生的系统。研究表明，当领导者坚持为每个学生提供高质量的学习体验时，持久的改变更有可能实现。现在是时候发挥大胆的领导力，在今年激发和播种新的做法，这对我们所有人都必须要求自己、我们的组织和公共教育机构进行的持久变革至关重要。

在这个充满不确定性的时代，我们很容易忽视我们对Kyrene的使命和愿景。过去几周，我和我的行政团队一直在夜以继日地工作，努力应对制定重返课堂计划的挑战，我们刚刚在特别会议上向董事会和社区提交了该计划的大纲。在这项工作中，我们一直铭记着我们的责任和承诺，以满足我们在Kyrene的所有学生的需求，我们一直忠实于我们的核心价值观，反映了公平和包容的基本原则。Kyrene仍然致力于解决我们学校的公平和包容问题，我感谢我们的理事会坚定的承诺。一旦我们回到新学年，我们打算继续这项工作，目标是向前迈进，缩小成绩、纪律和机会方面的差距。

赫伯特·汉弗莱说过:“平等意味着人人平等——没有例外，没有‘是，但是’;没有星号脚注强加限制。”当我们在Kyrene创造教学和学习的新常态时，我们将尽最大努力确保Kyrene的每一个学生都能获得充分发挥其潜力所需的支持，没有“是，但是”，没有星号，没有限制。

谢谢你！

简·维塞利，教育博士。