- Kyrene学区
- 好处
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春季开放招生即将到来!
是什么?开放入学是您每年一次的机会,可以更改您的福利选举或在23/24学年注册新保险(不包括合格的生活事件,如结婚,出生,离婚等)。你们的新选举将于2023年7月1日生效。
什么时候?2023年4月17日至5月5日
如何报名?通过员工访问的在线注册将于4月17日星期一开始。我们将通过电子邮件和美国邮政分享春季入学的详细信息和说明。
我在哪里可以了解更多?请查看以下2023-24福利计划的详细信息,了解本计划年度的新内容、保险费率等。
2023-24年福利计划
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福利登记入口
参观员工访问页面点击“员工访问登录”开始在线福利登记。
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福利资格
Kyrene学区为所有工作的员工提供有竞争力的福利计划和各种各样的额外福利每周工作30小时或更多.
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医疗福利
医疗保险- AmeriBen/BCBS全州
提供搜索
要查看您的医疗服务提供者目前是否与BCBS网络签约,您可以单击上面的链接。由于提供商可以随时进出网络,建议您在春季开放注册期间返回此链接,并在2023年7月1日计划生效时再次查看您的提供商PHCS -区域外网络搜索(我包括不在状态)网络内提供商列表
要搜索区域外,网络内的供应商,请访问www.multiplan.com/search或者拨打1-800-678-742
>>医疗保费费率表2023/24
HSA计划综合保障范围(SBC)
HSA计划SBC- 2023/24…即将到来
健康储蓄帐户(HSA)-常见问题
PPO综合福利范围(SBC)
PPO计划SBC - 2023/24。. .快到了
药店的好处
Flipt-药房福利经理(PMB)我们有一个经验丰富的专业服务团队,可以帮助您满足您的处方药福利需求。浏览FliptRX网站(fliptRx.com/Kyrene)、电子邮件WeCare@fliptrx.com,或致电1-866-522-2920。
Flipt网络研讨会-如何使用Flipt-学习如何浏览Flipt移动应用程序和网站。
翻页索偿表格-处方药申索表格申请报销。
翻转HDHP扩展药物清单
员工心理健康
莱拉健康-劳动力心理健康提供者;雇主赞助的福利,将员工和他们的亲人联系起来,为他们的精神和情感健康提供有效和方便的护理。如欲立即获得高质量的心理保健服务,请访问Lyra的网站(kyrene.lyrahealth.com)或致电1-877-203-9680。
莱拉学习
浏览Lyra的电子学习平台(learn.lyrahealth.com/learn),在这里,你可以找到有关职场心理健康话题的按需课程和热烈讨论。报名请使用代码:# kyrene228
莱拉101Lyra好处的快速视频概述(Lyra视频教程)
金融为联合健康集团(hsa / fsa)
弹性消费帐户(FSA)-快速指南
- FSA概述
- 如何提交和FSA索赔
- 如何上传收据
- FSA符合条件和不符合条件的费用
- 合格的FSA医疗费用工具
- FSA医疗报销申请表
- FSA附属申索表格
- FSA报销提示和提醒
赡养服务管理局-快速指南
有限用途FSA-快速指南
健康储蓄帐户(HSA)-快速指南
- HSA合格医疗费用
- HSA合格医疗费用资格工具-交互式工具搜索和筛选合格的医疗费用
- 如何使用HSA-视频演示,帮助您入门
- HSA供款计算器
- Optum银行手机App-随时访问您的HSA帐户详细信息
直接存款设置-减薪协议表格
Optum HealthSafe ID注册信息
HSA / FSA比较-哪种计划适合你?
远程医疗和虚拟医疗
Teledoc-远程医疗在您最需要的时候为您提供正确的医疗服务
- FSA概述
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牙科福利
牙科保险-信诺牙科
- 信诺- PPO福利总结- 2023/24
- 信诺- DHMO福利总结/患者收费表(费用表)
- 信诺牙科计划比较-哪种计划适合你?
- 找一个网络牙医或专家
- 信诺- DPPO寻找网络牙医专家
请致电1-800-CIGNA24(800-244-6224)协助定位信诺网络的牙医或专家。
额外的牙科信息和计划
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视觉的好处
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为什么Vivio专业药房打来电话?
这个电话你一定不想错过。
Vivio(专业药房)可能会打电话询问您可获得的健康计划和处方药服务。
附加计划信息和程序
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强制性规划公告
AmeriBen/BCBS医疗计划文件:新修订的医疗总结计划文件2023年7月1日生效Kyrene员工福利信托计划2023年7月1日生效自助餐厅计划文件-修改2018年7月1日生效乙型肝炎通告
美国职业安全与健康管理局(OSHA)根据“血源性病原体标准”要求雇主为所有可能在日常工作中接触血液或其他潜在传染性物质的员工提供三次乙型肝炎疫苗注射(HBV)系列。如有疑问,请致电480-541-1302向员工福利部门咨询。社会安全号码披露
根据1974年《联邦隐私法》第7条,公开你的社会安全号码是允许的。医疗保险和其他员工福利计划;我们的供应商表明SSN是强制性的,以识别注册保险的个人。此外,一项新的强制保险公司报告法,公法110-173第111节,要求团体健康计划保险公司报告SSN,以便医疗保险与其他保险福利协调支付。你和你家人的SSN可能会被要求用于这些目的。如果您对某个特定计划何时或为何需要您的社会安全号码有疑问,请直接与供应商联系。
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403-B / 457计划- Corebridge Financial
Corebridge金融顾问:联系Tim Wise, 602-674-2600或timothy.wise@corebridgefinancial.com403b/457/Roth的一对一预约
Corebridge金融退休经理(滚转和转移请求指南)
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健康与福利计划和服务
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公告及保险费率
眼镜蛇(综合预算协调法案)
COBRA是一种健康保险延续方案,适用于离开Kyrene学区并在受雇期间有保险的雇员。Kyrene使用第三方供应商的COBRA服务。供应商联系:AmeriBen客服# 866-525-1740眼镜蛇的信息COBRA给予失去健康福利的工人及其家庭在某些情况下,如自愿或非自愿失业、工作时间减少、工作转换、死亡、离婚和其他生活事件下,选择在有限时间内继续享受团体健康计划提供的团体健康福利的权利。符合条件的个人可能需要支付全部保费,最高可达计划成本的102%。COBRA选举只适用于雇员在终止雇佣之前所选择的福利。
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生活事件
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休假
病假和产假缺勤信息和表格
![手握各种健康图标。"title=](http://www.ringuru.com/cms/lib/AZ01001083/Centricity/Domain/533/Benefit Icon2.png)
员工福利
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Deb Spurgin-总福利主任
dspurgin@kyrene.org南希麸皮-人才管理专员
休假,员工补偿
nbran@kyrene.org
480-541-1307米歇尔•休斯-福利专员
mhughes@kyrene.org
480-541-1302索菲娅Flocken-福利专员
sflocken@kyrene.org
480-541-1317Bre莫罗-健康教练
bre@welcoaz.org
bmoro@kyrene.org
480-242-8276福利传真:480-541-1813
会议:议程和会议记录
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KEBT - Kyrene员工福利信托
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天碧三区(403B/457)
403 b议程——2/27/2023
403分钟——11/28/2022
通知:
冠状病毒救济法案被称为冠状病毒援助、救济和经济安全法案(CARES法案)于2020年3月27日签署成为法律。《关怀法案》允许403b选择性退休计划的参与者在面临经济困难时更容易获得他们的403b投资。参与者有关困难提款和贷款的问题可以直接向AIG代表蒂姆·怀斯咨询,Timothy.Wise@aig.com
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保险委员会
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关于开放注册、覆盖范围和福利的问题?联系效益资源中心.
BRCSouthwest@usi.com|免费电话:855-874-0110福利专家周一至周五上午6点至下午6点提供服务。
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*现有员工可通过点击。查看额外福利信息和表格员工人才管理主页上的链接。
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社会安全号码披露
根据1974年《联邦隐私法》第7条,公开你的社会安全号码是允许的。医疗保险和其他员工福利计划;我们的供应商表明SSN是强制性的,以识别注册保险的个人。此外,一项新的强制保险公司报告法,公法110-173第111节,要求团体健康计划保险公司报告SSN,以便医疗保险与其他保险福利协调支付。你和你家人的SSN可能会被要求用于这些目的。如果您对某个特定计划何时或为何需要您的社会安全号码有疑问,请直接与供应商联系。